(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（　　）。

(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） (2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（　　）。 绩效管理系统一般不包括（? ? ?）。 (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。 (2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。 (2015年5月)一般来说，（　）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） (2015年5月) 常见的战略性绩效管理工具包括（　　） (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。 (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 （2015年5月）绩效计划的主要特征包括（　　） (2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。 (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 (2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（　　）部分。 (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） （2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　） (2015年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。 (2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。