主观题

3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者,在具体履行管理职能时,又存在着很大差异性。基层管理者更关注()()()()()

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主观题
3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者,在具体履行管理职能时,又存在着很大差异性。基层管理者更关注()()()()()
答案
判断题
决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同,所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同()
答案
判断题
处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的()
答案
判断题
不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能()
答案
单选题
管理者的管理幅度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()
A.高层管理幅度>中层管理幅度>基层管理幅度 B.高层管理幅度=中层管理幅度=基层管理幅度 C.高层管理幅度
答案
单选题
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。
A.高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度 B.高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度 C.高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度 D.以上都不对
答案
单选题
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()
A.高层管理跨度 大于 中层管理跨度 大于 基层管理跨度 B.高层管理跨度 小于 中层管理跨度 小于 基层管理跨度 C.高层管理跨度 等于 中层管理跨度 等于 基层管理跨度 D.高层管理跨度 大于 中层管理跨度 小于 基层管理跨度
答案
单选题
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。
A.技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大 B.技术技能所占的比例越大,而人际技能所占的比例越小 C.概念技能所占的比例越小,而人际技能所占的比例越大 D.人际技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越大
答案
单选题
工程造价的信息管理的()原则是针对不同层次管理者的要求进行适当加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。
A.定量化原则 B.标准化原则 C.时效性原则 D.有效性原则
答案
单选题
建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息是遵从()。
A.有效性原则 B.时效性原则 C.高效性原则 D.标准化原则
答案
热门试题
不同领域、不同层次的管理者对各种技能要求不同,但()同等重要 建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这说明信息管理应遵守( )。 不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作() 不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同() 论述不同层次管理者应重点掌握的技能 建设项目的信息管理针对不同层次管理者的要求进行适当的加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。以上表达体现了()原则。 不同类型的管理者,其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层的管理者身上角色有( )。 “工程造价信息应针对不同层次管理者的要求适当加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息”,这体现了工程造价信息管理应遵循的( )原则。 对于管理者的培训,培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同,但也有着通用的部分,下列不属于管理培训的内容是() 按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为( )。 “教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的()   论述不同层次管理者应重点掌握的技能。 卡茨指出,成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能,但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同,相应地,三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息,这所体现的是工程造价信息管理的(  )原则。 “工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的()原则 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但()则同等重要。 按管理层次不同,经营决策分为()。 仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、()和管理体制等的不同而选择不同的结构模式,设置不同的管理层次、职能工作组,安排不同的人员。 “工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工,针对不同管理层提出不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的(  )原则。 对于不同层次管理者的时间管理,描述错误的一项是()
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