多选题

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

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多选题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( )。
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升筛略 E.轮廓匹配策略
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多选题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
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多选题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
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多选题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()。
A.首因策略 B.择优策略 C.晋升策略 D.淘汰策略 E.轮廓匹配策略
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技术在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
答案
多选题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略 E.晋升策略
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多选题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
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多选题
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括( )。
A.择优策略 B.综合平衡策略 C.淘汰策略 D.总体评估策略 E.轮廓匹配策略
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多选题
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