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进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点?
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进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点?
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主观题
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点
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主观题
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点?
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判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
主观题
区域性、行业性集体协商代表怎样产生
答案
主观题
区域性、行业性集体协商代表怎样产生?
答案
多选题
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。
A.协商主体不同 B.协商程序不同 C.协商内容不同 D.法律效力涉及范围不同
答案
多选题
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。
A.涉及法律 B.协商主体 C.协商程序 D.协商内容 E.法律效力设计的范围
答案
单选题
()不是区域性集体协商的重点问题。
A.制度本区域内职工最低工资标准 B.维护一个区域内劳动关系的稳定 C.促进区整体经济可持续发展 D.提高本区域职工生活质量
答案
单选题
()不属于区域性集体协商的主体构成。
A.企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体 B.在没有区域企业代表组织的情况下,由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商 C.企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商 D.由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
答案
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下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()
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企业签订的集体合同,其标准()区域性行业性集体合同的规定。
行业性集体协商的优势有()
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劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。
行业性工资集体协商的优势有()。
行业性区域性集体合同
加强集体合同制度法制建设。以()为重点对象,指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作,在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商,进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面
区域性、行业性集体合同如何进行监督检查?
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区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同的区别有哪些?
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。
什么是行业性集体合同和区域性集体合同
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企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些
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在县级以下区域内, 哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同()
根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域()
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