相关试题
换一换
医院人力资源培训不包括（）。
A.工勤人员 B.管理人员 C.院领导 D.与医院相关的机关人员
答案
人力资源培训的特点不包括( )。
A.目的明确 B.阶段清晰 C.时间较短 D.内涵深远
答案
人力资源培训的主要目的不包括（）
A.提高员工的技能水平 B.提高员工的薪酬和福利水平 C.拓展员工的知识 D.增强员工对工作的适应能力
答案
人力资源部门的培训管理职责不包括（）
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
人力资源部门的培训管理职责，不包括（ ）。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
医院人力资源培训的主要对象是（）。
A.专业技术人员 B.管理人员 C.后勤工作人员 D.医生、护士 E.职能科室负责人
答案
人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围较窄的知识和技能
答案
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围狭窄的技能和知识
答案
人力资源培训方法包括()。
A.工作轮换培训 B.外出培训 C.师带徒制 D.工作授权方式培训
答案
热门试题
人力资源培训的原则包括( )。
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
人力资源策略不包括()。
人力资源不包括社会资源（）
在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源开发不包括( )。
人力资源不包括以下哪种（）。
人力资源的流动不包括（）。
人力资源的特点不包括( )
人力资源不包括人的（ ）。
人力资源政策不包括（）内容
人力资源现状分析不包括()。
人力资源的流动不包括（ ）。
人力资源的特征不包括()
新闻媒体人力资源培训制度包括（）
试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？
《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（）
培训工作分层级进行开展,人力资源部负责组织开展的培训活动不包括（）
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