相关试题
换一换
人力资源培训的特点不包括( )。
A.目的明确 B.阶段清晰 C.时间较短 D.内涵深远
答案
医院人力资源培训不包括（）。
A.工勤人员 B.管理人员 C.院领导 D.与医院相关的机关人员
答案
人力资源的特点不包括( )
A.生物性 B.再生性 C.竞合性 D.能动性
答案
人力资源开发的特点中，不包括（）。
A.的目的性与效益中心性 B.开发的静态性 C.基础的存在性 D.开发的系统性
答案
人力资源培训的主要目的不包括（）
A.提高员工的技能水平 B.提高员工的薪酬和福利水平 C.拓展员工的知识 D.增强员工对工作的适应能力
答案
人力资源部门的培训管理职责不包括（）
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
人力资源部门的培训管理职责，不包括（ ）。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
人力资源的一般特点不包括（ ）
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
答案
国际人力资源管理的特点不包括( )。
A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
答案
人力资源管理阶段的特点不包括（）
A.战略性人力资源管理的兴起 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.将人力作为成本来看待
答案
热门试题
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
人力资源培训方法包括()。
人力资源培训通常具有（）的特点。
培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。
人力资源的特点不包括两重性。
人力资源培训的原则包括( )。
人力资源的资源特点包括()。
在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
人力资源策略不包括()。
人力资源不包括社会资源（）
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括( )。
人力资源的特点包括（）。
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括
人力资源的特点包括（）
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
使用微信扫一扫登录
