梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A. “社会人”
B. “自然人”
C. “行为人”
D. “思想人”
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梅奥（GeorgeEltonMayo。1880w1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A.“社会人” B.“自然人” C.“行为人” D.“思想人”
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梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。
A.社会人 B.自然人 C.行为人 D.思想人
答案
梅奥是（）家。
A.行为科学 B.心理学 C.管理学 D.心理学与管理学
答案
梅奥行政组织理论。
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梅奥霍桑实验提出（）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
答案
梅奥认为工人是（）
A.社会人 B.复杂人 C.自我实现人 D.经济人
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梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A.“社会人” B.“自然人” C.“行为人” D.“思想人”
答案
属于梅奥的著作是()
A.《社会和经济组织的理论》 B.《工业文明的人性问题》 C.《工业管理和一般管理》 D.《科学管理原理》
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有关梅奥生平的是（）
A.出生于澳大利亚 B.哈佛大学任教 C.提出管理人员的职业化 D.霍桑试验 E.自幼家境贫寒
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梅奥提出的观点是（）
A.人际关系学说 B.企业文化 C.企业流程再造 D.学习型组织
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