企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
A. 经济形势
B. 人口环境
C. 企业行业特征
D. 文化法律等因素
查看答案
相关试题
换一换
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
A.经济形势 B.人口环境 C.企业行业特征 D.文化法律等因素
答案
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
A.本行业发展状况与趋势 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力的市场平衡情况 D.国家劳动人事法律规章 E.工会组织健全完善程度
答案
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
A.企业资本与财务实力 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度 E.工会组织的作用
答案
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.企业文化 E.文化法律
答案
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
属于企业人力资源规划外部环境的是（ ）。
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.文化法律环境 E.企业的行业特征
答案
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
A.企业的行业特征 B.经济环境 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.法律文化环境
答案
()属于人力资源规划外部环境。
A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境
答案
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
答案
环境属于人力资源规划的外部环境。
A.组织 B.科技 C.人口 D.经济 E.法律
答案
热门试题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
()属于人力资源规划的外部环境。
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
影响人力资源规划的外部环境有（）
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
企业人力资源外部环境分析的内容包括（ ）。
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是
企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（）。
人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的有（ ）
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的是（ ）
(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息
企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
人力资源规划外部变化不包括以下（）。
使用微信扫一扫登录
