单选题

平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。

A. 企业
B. 部门
C. 班组
D. 岗位

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单选题
平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位
答案
单选题
平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位
答案
单选题
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要()。
A.制定企业战略目标 B.进行战略的执行与跟踪 C.对企业所处的内、外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
单选题
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要()
A.制定企业战略目标 B.进行战略的执行和跟踪 C.对企业所处的内,外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
单选题
(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理,首先要(  )
A.制定企业战略目标 B.进行战略的执行和跟踪 C.对企业所处的内,外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
主观题
平衡计分卡的概念
答案
多选题
最早提出平衡计分卡概念的是()
A.弗鲁姆 B.赫茨伯格 C.罗伯特·凯普兰 D.戴维·诺顿 E.哈里斯伯特
答案
多选题
最早提出平衡计分卡概念的是()
A.弗鲁姆 B.赫茨伯格 C.罗伯特·凯普兰 D.戴维·诺顿 E.哈里斯伯特
答案
单选题
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。
A.战略地图 B.甘特图 C.任务分工矩阵 D.目标分解鱼骨图
答案
单选题
在平衡计分卡框架中,关于一个企业核心竞争力的评价,应该主要关注平衡计分卡的( )
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
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