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离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持久之功。
判断题
离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持久之功。
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判断题
离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持久之功。
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
单选题
有没有执行力,是用()来衡量的。
A.结果 B.过程 C.本质 D.现象
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
单选题
执行力对个人而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
单选题
执行力对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
多选题
一般来讲,没有执行力的人往往具有以下特点()
A.经常对任务的困难性认识不足,比较乐观主义 B.不注重细节,不追求完美 C.对于任务的控制和把握能力不强,容易让事态超出自己的范围 D.不能坚持
答案
主观题
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
热门试题
离婚协议书,没有强制执行力()
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
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如何提升执行力()
执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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