“社会人” 的假设中有哪些管理措施特征？
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“社会人” 的假设中有哪些管理措施特征？
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“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？
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“经济人”的假设的管理措施特征有哪些？
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针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
A.管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人的社会需要，培养员工的归属感 B.在实行奖励时，提倡集体奖励制度 C.重视非正式组织的作用 D.管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上 E.主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性
答案
基于“社会人”假设的管理措施主要包括()
A.管理的重点是员工从事某项工作的需求 B.管理的要点是塑造员工归属感 C.重视个人影响 D.提倡团体奖励制度
答案
根据社会人假设，管理者会采取的管理策略有哪些？
答案
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）
A.重视非正式组织的作用 B.采用胡萝卜加大棒的管理方法 C.根据实际情况灵活采用不同的管理方法 D.主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
答案
(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )
A.重视非正式组织的作用 B.采用胡萝卜加大棒的管理方法 C.根据实际情况灵活采用不同的管理方法 D.主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
答案
下列不属于“社会人”的假设出发而采取的管理措施的是（）
A.在实际奖励中，提倡对个人的奖励制度，而不主张集体的奖励制度 B.管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上 C.管理人员一方面要聆听职工的意见，了解职工的思想感情，另一方面要向上级呼吁、反映 D.提出“参与管理”的新型管理方式，让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论
答案
简述“复杂人”假设的管理措施。
答案
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下面哪些是社会人假设的主要观点（ ）
简述基于“复杂人”假设的管理措施。
简述基于“复杂人”假设的管理措施
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（ ）
“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
简述基于“经济人”假设的管理措施。
简述基于“经济人”假设的管理措施
“社会人”假设主张的管理方式是 ( )
社会人假设采取的管理方法包括()
社会人假设采取的管理方法包括（）
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。
简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。
简述基于“文化人”假设提出的管理措施
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
基于“学习人”假设的管理措施主要包括()
简述基于“自我实现人”假设的管理措施
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施
简述基于“文化人”假设提出的管理措施。
与社会人假设对应的管理方式是：
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