豪斯的路径-目标理论的四种领导方式

豪斯把领导风格理论分为四种类型，即支持型、参与型、（） 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（ ）。 豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 豪斯将领导分为的四种类型是（） 豪斯将领导分为四种类型：指令型、（） 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 豪斯的路径—目标模型指出，领导方式的采用取决于（ ） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。 路径-目标理论是由豪斯提出的。() 豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()。 豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（） 豪斯的路径一目标模型指出，领导方式的采用取决于（） 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据豪斯的路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于()。 关于豪斯的路径-目标理论，说法错误的是（）