简述设计培训监督和评估工具的步骤

简述撰写培训评估报告的步骤。 简述员工培训评估方案的实施步骤。 简述培训课程设计的步骤。 简述培训课程设计的步骤 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 简述撰写培训评估报告的步骤。（12分） 简述员工培训与开发评估方案的实施步骤 简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。 简述年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。(12分) 2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分） 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 企业员工培训与开发评估体系的总体设计的内容和程序、步骤 企业员工培训与开发评估体系的总体设计的内容和程序、步骤 简答企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。 简述培训评估报告的撰写步骤。(201、202)(6分) 1.简述撰写培训评估报告的步骤。（12分） 简述员工培训与开发评估方案的设计 简述员工培训与开发评估方案的设计。