单选题

员工李某申请病假并通过审批,其假单应交给谁()

A. 自己
B. 部门考勤员
C. 人力资源部
D. 部门负责人

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单选题
员工李某申请病假并通过审批,其假单应交给谁()
A.自己 B.部门考勤员 C.人力资源部 D.部门负责人
答案
单选题
员工请假超过()天及以上的,须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为(),事假最小请假单位为()
A.3,一天,半天 B.3,半天,1小时 C.15,一天,半天 D.30,1小时,半天
答案
单选题
员工早上不舒服申请病假,部门领导审批通过,到社区门诊就诊,将材料评论到审批,按什么请假计算()
A.事假 B.病假 C.调休
答案
单选题
员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的,提供二级甲等医院开具的医疗诊断证明书和病假单后可以申请病假假期()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
A.1天,1天,总经理 B.0.5天,1天,直属领导 C.0.5天,3天,直属领导
答案
多选题
某员工连续病假,连续病假期包括()
A.休息日 B.法定节假日 C.休息日和法定节假日
答案
单选题
员工病假后上班第一天补办请假手续,同时提供什么医院的病假单,病例卡等()
A.一级以上公立医院 B.二级以上公立医院 C.三级以上公立医院 D.医院病假单均可
答案
单选题
员工请病假,应在返岗后()内向人力资源部提交有效病假单据证明及发票
A.一周 B.1个工作日 C.3个工作日 D.5个工作日
答案
单选题
员工因患病、非因工伤病请假的,统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单,病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算,每次续假不超过天,连续休假时间不超过天()
A.7;24 B.14;24 C.7;30 D.14:30
答案
单选题
每个新员工要签订几份劳动合同,签完后最后要交给公司几份,最后交给谁,正常答案是()
A.2份,2份,薪资专员 B.1份,交给主管 C.2份,自已留一份,交公司一份
答案
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