当部门有外部培训需求时，填写《培训申请表》，按照《外部培训管理制度》规定执行（）

申请单位填写附件《计划外员工外出培训申请表》时，培训费用＜=5000元时，需要人力资源部部长审核签字（） 企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（） 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。 招聘经理外部协作部门是培训机构（） 所有的外出培训和计划外培训，由人力资源部在OA办公系统中填写《培训申请表》，经审批同意后组织实施（） 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（） 培训评估时外部评估者的优势有（）。 培训结束后，培训讲师要打印填写培训效果评价表，并经部门领导签字确认后存入培训档案（） 外部培训与开发的特点有(   )。 外部培训资源的开发途径有( )。 外部培训资源的开发途径有（）。 外部培训资源的开发途径有（　　）。 员工培训差旅费报销需要准备以下附件材料。①交通票②住宿发票③培训通知④员工委外培训申请表（） 因工作需要，确需参加系统外举办的培训班，应填写《员工赴外学习申请表》，事先报所在培训主管部门批准。未经同意，各有关单位或部门不得安排（） 员工外部培训包括（） 员工培训的基本方式通常可以分为外部培训、内部培训和() 使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。() 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训通知（） 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训协议（）