根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括（）
A. 顾客需求
B. 对现行行为或结果的奖励
C. 新管理团队
D. 新竞争者
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根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括（）
A.顾客需求 B.对现行行为或结果的奖励 C.新管理团队 D.新竞争者
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根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括()
A.顾客需求 B.对现行行为或结果的奖励 C.新管理团队 D.新竞争者
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根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）
A.降低变革压力的强度 B.增大变革压力的强度 C.增大变革阻力的稳定性 D.把变革的压力转变为变革的阻力
答案
根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）
A.降低变革压力的强度 B.降低变革阻力的强度或稳定性 C.增大变革阻力的强度 D.变变革的压力为变革的阻力
答案
了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法（）
答案
了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）
答案
组织变革的模式不包括( )。
A.以组织结构为中心的变革 B.以人为中心的变革 C.以任务和技术为中心的变革 D.以职能为中心的变革
答案
组织变革的内容不包括（）
答案
组织变革的阻力不包括（）
A.个人阻力 B.团体阻力 C.组织习惯的影响 D.环境的变化
答案
组织变革的过程不包括（）
A.解冻 B.变革 C.再冻结 D.再解冻
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