单选题

根据9月修订人均产值考核办法,对于大节点确权产值的项目,项目可以按月度上报参与考核()

A. 预估产值
B. 计划产值
C. 实际产值
D. 财务收款凭证

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单选题
根据9月修订人均产值考核办法,对于大节点确权产值的项目,项目可以按月度上报参与考核()
A.预估产值 B.计划产值 C.实际产值 D.财务收款凭证
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目月度人均产值=项目确权产值/项目累计人流量()
A.当月 B.1月至当月累计 C.开累合计 D.最近三月累计
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目月度人均产值=项目1月至当月累计确权产值/项目人流量()
A.当月 B.1月至当月累计 C.开累合计 D.最近三月累计
答案
多选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目产值考核资料包括()
A.《项目产值统计表》 B.监理审批文件 C.《安装项目工程量审核报告(工程)》 D.业主确权产值单 E.《形象进度盘点确认单》
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目开工至不参与罚款考核()
A.第一次结构验收 B.结构封顶 C.第一次结构验收后两个月 D.第一次结构验收后一个月
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目奖罚标准人员万以下是罚款()
A.30 B.35 C.40 D.50
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,甲指分包确权产值依据其管理费进行计算,管理费小于的,按0计算()
A.0.05 B.0.04 C.0.03 D.0.02
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目月度人均产值=项目1月至当月累计/项目1月至当月累计人流量()
A.计划产值 B.收款 C.确权产值 D.实际产值
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,甲指分包确权产值依据其管理费进行计算;管理费在3%-5%的,按计算()
A.0.5 B.0.4 C.0.6 D.0.3
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目奖罚标准人员0-40万元,罚款/人()
A.0-500元 B.0-600元 C.0-800元 D.0-1000元
答案
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根据9月修订人均产值考核办法,项目每月日应上报本月产值考核资料给施工管理部(逾期上报按0计算)() 根据9月修订人均产值考核办法,项目开工至第一次结构验收后两个月不参与考核() 根据9月修订人均产值考核办法,甲指分包确权产值依据其管理费进行计算;管理费在的,按50%计算;总包管理费大于5%的,按照100%计算() 根据9月修订人均产值考核办法,项目人流量只统计,不满1月的按比例折算,从分公司综合办公室直接获取() 人均产值考核时,分公司人均产值45万元,奖罚为() 人均产值考核小组设在() 月度人均产值=本月度业主确权产值/分公司人员数量(机关+项目人员)() 人均产值考核小组组员为() 按公司《产值及收款考核管理办法》(2020版)要求,总承包、基础设施A类项目月度人均产值,当月预发绩效薪不予发放;人均产值,当月预发绩效薪按照50%发放 人均产值考核中,各项目人员奖罚金额根据以下指标综合确定() 对于大节点付款项目按月上报的预估产值,公司先按照预估值的作为考核数值后进行产值奖月度发放() 公司对分公司人均产值考核奖罚总金额的,分配到各项目() 如若项目发生以下哪几样事项,取消该项目当月人均产值考核奖励资格() 项目季度目标考核兑现以考核期内项目成本确权率、工程款回收率为考核重点,同时满足两个条件,并结合人均产值基数考核确定() 人均产值考核中,施工管理部每月日下班前将收集的资料交商务管理部() 根据《福州客运段特定考核办法》发生票、、补票机、人分离的按特定考核办法考核() 网络企业的人均产值额越大,则劳动效率越低。 当大节点产值确认后,经公司审核,若小于月度上报预估产值,差额将在下一月度上报产值中() 根据《福州客运段特定考核办法》退乘时未到收款室进行补票机工作按特定考核办法考核() 2013年差错考核办法中对于开户冲正考核()元
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