单选题

组织系统部门间出现矛盾冲突时,如果涉及范围小,可以()

A. 不予理会
B. 协调解决
C. 仲裁解决
D. 诉讼解决

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单选题
组织系统部门间出现矛盾冲突时,如果涉及范围小,可以()
A.不予理会 B.协调解决 C.仲裁解决 D.诉讼解决
答案
单选题
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
答案
单选题
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )的角色,秉持公平正义的立场,调解冲突双方的争端,化解矛盾冲突。
A.联结者 B.调解者 C.教育者 D.协调者
答案
单选题
企业内部存在许多专业化部门,为避免这些部门间的矛盾和冲突,营销组织要充分发挥其()的职能,确定各自的权利和责任。
A.设计和生产 B.协调和控制 C.加工和销售 D.控制和配送
答案
多选题
夫妻出现矛盾冲突时,这样做的家长孩子会有很多的得益()
A.说明双方产生意见的正面动机 B.在冲突中避免做人身攻击及使用不适当的言词或行为 C.尊重家庭成员之间的关系与信任 D.不能妥协,妥协方会在孩子面前失去威信
答案
多选题
某大型建设工程项目的组织系统采用了矩阵组织结构模式,为避免纵向和横向工作部门指令相互矛盾所产生不利的影响,减轻项目经理的协调工作量,该组织系统可以在纵向与横向部门指令发生矛盾时,可以采用的方式有( )。
A.以横向指令为主 B.让两类部门自己解决矛盾 C.由工作人员自己解决 D.以纵向指令为主 E.由最高管理人员亲自管理
答案
主观题
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?
答案
主观题
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?
答案
单选题
根据信息系统与企业组织之间的关联关系,可以将信息系统分为组织间系统、部门级系统和    (  )
A.业务级系统 B.区域间系统 C.企业级系统 D.企业间系统
答案
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