在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者

团队领导者是冲突管理者。() 人际冲突 恋爱冲突不是一种人际冲突（） 人际法律冲突 何者是人际冲突的效果？ 何者是人际冲突的效果（） 人际冲突是什么？ 公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。 组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（） 人际冲突是主要由（）造成的 人际冲突的来源有？ 人际冲突的来源有？ 人际冲突有哪些原因？ 人际冲突只会导致损害（） 角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。 根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（ ） 哪些不是领导者处理冲突的能力（） 领导者处理冲突的方法有哪些？ 　　试述护理领导者解决冲突的技巧。