多选题

关于评价中心的陈述,正确的有()

A. 无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B. 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C. 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D. 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E. 管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识

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多选题
关于评价中心的陈述,正确的是( )。
A.它的核心手段为书面笔试 B.它应用于管理人员的选拔 C.它的成本比较低 D.它是一个对人员进行评价的场所 E.它具有很高的信度、效度
答案
多选题
关于评价中心的陈述,正确的是( )。
A.它的核心手段为书面笔试 B.它应用于管理人员的选反拔 C.它的成本比较低 D.它是一个对人员进行评价的场所 E.效度
答案
多选题
关于评价中心的陈述,正确的有()
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 E.管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
答案
多选题
关于评价中心的陈述,正确的是(     )。
A.它的核心手段为书面笔试 B.它应用于管理人员的选拔 C.它的成本比较低 D.它是一个对人员进行评价的场所 E.它具有很高的信度效度
答案
单选题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()
A.“评价中心”技术适用于评价 B.“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验 C.“评价中心”技术的信度 D.“评价中心”技术包括公文筐测验
答案
单选题
下列关于评价中心技术的陈述不正确的是()
A.评价中心技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法 B.评价中心技术的核心手段是情景模拟测验 C.评价中心技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限 D.评价中心技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
答案
单选题
关于使用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是()
A.在评价过程中应采用规范的评估形式 B.评估人员与被评估者应当非常熟悉 C.评估人员不需要观察活动现场 D.评估双方要相互质疑
答案
单选题
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是()。
A.在评价过程中应采用规范的评估形式 B.评估人员与被评估者应当非常熟悉 C.评估人员需要观察活动现场 D.评估双方要相互质疑
答案
单选题
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是(    )。
A.在评价过程中应采用规范的评估形式 B.评估人员与被评估者应当非常熟悉 C.评估人员需要观察活动现场 D.评估双方要相互质疑
答案
多选题
下列有关评价中心的陈述,正确的有()。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 E.管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
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