《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指年满十七周岁未满十九周岁的劳动者（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 我国明确规定了对未成年人身心保护要求的两部专门的法律是（）1《中华人民共和国未成年人保护法》2《中华人民共和国劳动法》3《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》4《中华人民共和国义务教育法》 依据《中华人民共和国劳动法》下列选项中关于女职工和未成年特殊保护说法错误的（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 依据《中华人民共和国劳动法》,__应当对未成年工定期进行健康检查。 1《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指的劳动者。施工单位应坚决制止聘用未成年工（） 《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者（） 在我国《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定不满(  )周岁的为未成年人。 在我国《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定不满(  )周岁的为未成年人。 《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在经期从事（） 根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（） 《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于的产假（） 我国颁布的给予未成年人特殊关爱和保护的专门法律是()①《中华人民共和国义务教育法》②《中华人民共和国未成年人保护法》③《中华人民共和国宪法》④《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。