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(单选题) 星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是?( )
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(单选题) 星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是?( )
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(单选题) 星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是?( )
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主观题
询问客人要求时,要求前台服务员()。
答案
单选题
茶餐厅前台服务员应准时按礼仪要求,着()上岗
A.戏妆 B.淡妆 C.艳妆 D.浓妆
答案
多选题
如遇航班不正常,前台服务员应该()
A.做好解释工作,告知航班不正常的准确原因 B.详细的了解掌握航班动态 C.积极帮助客人做好改签 D.做好台帐记录
答案
多选题
当客人来到贵宾大厅时,前台服务员应该()
A.主动起身向客人问好 B.验证客人身份 C.协助客人办理各种手续 D.提醒旅客民航局危险品运输的相关规定
答案
单选题
汇通公司招聘前台服务人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘,汇通公司聘用了陈某,与陈某签订了一年期劳动合同,陈某工作认真负责,获得了公司上下的赞许,一个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造,下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是()。
A.有效,陈某和公司应继续履行 B.无效 C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同 D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,则合同无效
答案
单选题
茶餐厅前台服务员主要负责()、服务、收银、清洁卫生等
A.产品设计 B.产品包装 C.产品生产 D.产品销售
答案
判断题
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣()
答案
多选题
在日常的问讯服务过程中,前台服务员要做到( )。
A.答复耐心准确 B.要有时间紧迫感,不交流 C.回答查询迅速 D.资料准备齐全 E.为住客和饭店保守商业机密
答案
单选题
企业在进行招聘,不得要求应聘者提供()。
A.费用 B.个人简历 C.技能证书 D.奖励证明
答案
热门试题
当客人来到贵宾大厅时,前台服务员做法不正确的是()
某单位进行招聘考试,应聘者报名后,单位的招聘委员会将每位应聘者的基本情况输入系统。招聘考试结束后,招聘委员会需要将应聘者的成绩输入系统,并按照成绩对应聘者进行排序,将成绩单发放给每位应聘者,并发放录用通知书
IT服务管理体系审核员应该()。[单选题]
前台服务员负责回收临时通行证件,()前到证件发放办公室销号?
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。
资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位要求()
资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求.
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性
相较于外部招聘,内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求()
用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流,能节省企业和应聘者的时间。()
招聘人才时,应综合考察应聘者的等()
前台服务员在夜审《预审房价报表》时,服务员需要注意在()房金代码的条目后是否有价格折扣原因或文字说明。
如果一个前台服务员对于他自己饭店品牌的文化不够了解时,这时需要()。
要求应聘者灵活
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
招聘就是利用关系网络吸收应聘者的过程。
招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。
下列属于后台服务员的是()
值台服务员应了解每天的()
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