员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（）

《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 迟到,是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始后以上以内,未到达生产场所或工作地点（） 员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理 在未办理任何请假手续或未经批准的情况，工作时间结束1小时以前离开生产场所或工作地点为 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 学生未办理请假手续,连续离校不参加教学活动,按放弃学籍、自动退学处理 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 员工请假一律填写（），并办理请假手续 旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始后或工作时间离开工作场地的行为（） 办理请假手续，请假超过三天不超过六天（）审批 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退（） 客车司机早班（含晚班调试机班）执行班前备班制度（如遇备班制度有调整，按部门通知执行），未办理请假手续迟到分钟及以上按漏乘处理（） 偷懒，缺勤，迟到，早退，编理由请假，磨洋工等，该类负向行为属于()。 停飞人员未办理请假手续私自离开驻地，给予通报批评并可附加扣发（）元绩效工资，扣减绩效分（）分。 办理请假手续，请假超过六天不超过半个月由（）审批 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（）