登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
饭店人力资源管理的目标?
主观题
饭店人力资源管理的目标?
查看答案
该试题由用户570****62提供
查看答案人数:3854
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户570****62提供
查看答案人数:3855
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
饭店人力资源管理的目标?
答案
多选题
饭店人力资源管理的目标是____。
A.造就一支优秀的员工队伍 B.取得最大经济效益 C.形成高效、优化的劳动组织 D.创造良好的工作环境
答案
单选题
饭店人力资源管理的基本目标是()
A.提高劳动水平 B.提高劳动时间 C.提高劳动积极性 D.提高劳动效率
答案
主观题
饭店人力资源管理的目标是什么
答案
单选题
饭店人力资源管理的目标不包括()。
A.实现最佳效益 B.建立一支专业化的员工队伍 C.形成最佳的员工组合 D.充分调动员工的积极性
答案
主观题
饭店人力资源管理的目标是什么?
答案
主观题
人力资源管理目标 ( )
答案
主观题
做好饭店人力资源管理的基本要求
答案
主观题
饭店人力资源管理的内容具体有哪些?
答案
多选题
为使饭店人力资源管理达到预期目标,饭店的各级管理者必须提高的领导技巧有( )。
A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧
答案
热门试题
人力资源管理的目标有( )。
人力资源管理的目标是( )
人力资源管理的目标包括()。
人力资源管理的微观目标
人力资源管理的目标是()
人力资源管理的目标包括( )。
企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。
企业人力资源管理的目标是()。
医院人力资源管理的目标是()
人力资源管理的具体目标包括()
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是:()。
与传统的饭店人事管理相比,现代饭店人力资源管理具有()等特点。
人力资源管理的最终目标是( )。
人力资源管理的首要目标是
试述人力资源管理的目标与任务。
人力资源管理目标相关内容
人力资源管理的最终目标是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP