工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
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工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A.岗位工资制 B.考核工资制 C.技能工资制 D.年功序列制
答案
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
A.考核工资制 B.技能工资制 C.年功序列制 D.岗位工资制
答案
工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A.岗位工资制 B.考核工资制 C.技能工资制 D.年功序列制
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结构工资制度
答案
结构工资制度可称为( )。
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答案
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答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度 B.岗位工资制度 C.考评工资制度 D.等级工资制度 E.计件工资制度
答案
（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
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A.效益工资制 B.等级工资制 C.岗位工资制 D.结构工资制
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销售提成工资制度属于（ ）。
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计时工资制度不包括（）。
事业单位实行（）工资制度
岗位工资制度的原则包括（）
工资制度设计的原则有（）
公务员工资制度贯彻（）
企业工资制度的主要形式。
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。
新工资制度规定，教职工工资包括（）。
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