工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
查看答案
相关试题
换一换
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
A.考核工资制 B.技能工资制 C.年功序列制 D.岗位工资制
答案
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A.岗位工资制 B.考核工资制 C.技能工资制 D.年功序列制
答案
工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A.岗位工资制 B.考核工资制 C.技能工资制 D.年功序列制
答案
结构工资制度
答案
结构工资制度可称为( )。
A.多元化工资 B.组合工资 C.分解工资 D.整体工资 E.责任工资
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度 B.岗位工资制度 C.考评工资制度 D.等级工资制度 E.计件工资制度
答案
（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
A.效益工资制 B.等级工资制 C.岗位工资制 D.结构工资制
答案
热门试题
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
职级工资制度
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
基本工资制度？
效益工资制度
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
销售提成工资制度属于( )。
销售提成工资制度属于（ ）。
各单位必须实行安全结构工资制度，安全结构工资占工资总额的比例不低于（）
计时工资制度不包括（）。
工资制度设计的原则有（）
事业单位实行（）工资制度
公务员工资制度贯彻（）
岗位工资制度的原则包括（）
企业工资制度的主要形式。
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )
工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。
新工资制度规定，教职工工资包括（）。
使用微信扫一扫登录
