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企业人力资源配置不仅表现为( )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。
多选题
企业人力资源配置不仅表现为( )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。
A. 部门
B. 工种
C. 岗位
D. 工作地
E. 劳动环境
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多选题
企业人力资源配置不仅表现为( )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。
A.部门 B.工种 C.岗位 D.工作地 E.劳动环境
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的( )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
多选题
从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
答案
单选题
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()
A.增量配置和存量配置 B.微观配置和个体配置 C.部门配置和地区配置 D.自然配置和行政配置
答案
主观题
生产企业人力资源配置有哪些依据?
答案
多选题
(2015年5月)从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
答案
多选题
从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为( )。
A.总量配置 B.数量配置 C.空间配置 D.时间配置 E.结构配置
答案
多选题
从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为( )。
A.总量配置 B.数量配置 C.个体配置 D.整体配置 E.结构配置
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
单选题
企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。
A.总量与结构配置 B.个体与整体配置 C.空间上和时间上优化配置 D.数量配置和质量配置
答案
热门试题
从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为( )。
下列关于企业人力资源配置说法错误的是( )。
按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为( )的优化配置。
人力资源配置的宗旨是( ).
简述人力资源配置的特点?
人力资源配置的原理包括( )。
人力资源配置的宗旨是()。
人力资源配置的宗旨是( )。
人力资源配置的宗旨是( )。
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
以下关于企业人力资源配置表述正确的是()。
既是劳动力市场的价格,也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是()
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
人力资源配置的主要原理有()。
不是科学的人力资源配置原则()
人力资源配置计划的内容包括()。
人力资源配置的主要原理有()
人力资源配置不当的风险是()。
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。
人力资源配置必须遵循的原则是()。
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