多选题

企业人力资源配置不仅表现为(  )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。

A. 部门
B. 工种
C. 岗位
D. 工作地
E. 劳动环境

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多选题
企业人力资源配置不仅表现为(  )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。
A.部门 B.工种 C.岗位 D.工作地 E.劳动环境
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的(  )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
多选题
从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
答案
单选题
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()
A.增量配置和存量配置 B.微观配置和个体配置 C.部门配置和地区配置 D.自然配置和行政配置
答案
主观题
生产企业人力资源配置有哪些依据?
答案
多选题
(2015年5月)从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
答案
多选题
从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为(  )。
A.总量配置 B.数量配置 C.空间配置 D.时间配置 E.结构配置
答案
多选题
从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为(  )。
A.总量配置 B.数量配置 C.个体配置 D.整体配置 E.结构配置
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
单选题
企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。
A.总量与结构配置 B.个体与整体配置 C.空间上和时间上优化配置 D.数量配置和质量配置
答案
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