多选题

主管的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关()

A. 主管职级
B. 直辖组举绩人力
C. 直辖组有效人力
D. 直辖组FYC

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多选题
主管的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关()
A.主管职级 B.直辖组举绩人力 C.直辖组有效人力 D.直辖组FYC
答案
多选题
组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关()
A.主管职级 B.直辖组有效人力 C.品质管理系数 D.直辖组FYC
答案
多选题
收展组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有直接关系()
A.直辖组当月参会率 B.直辖组当月举绩人力 C.直辖组当月达标人力 D.直辖组FYC
答案
单选题
所有主管均享有直辖组津贴,但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而()
A.提高 B.不变 C.降低 D.无规律
答案
单选题
绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关()
A.有效人力 B.团队FYC C.架构人力 D.举绩人力
答案
多选题
直辖组津贴与哪些因素挂钩()
A.直辖组FYC B.直辖组星级人力FYC C.最近12个月综合持续率 D.日常考评系数 E.直辖组有效人力数
答案
多选题
直辖组津贴=()()
A.直辖组当月FYC B.直辖组津贴比例 C.主管品质系数 D.本人FYC
答案
单选题
主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组经理可以享受直辖组津贴,按照直辖组当月的FYC提取不同比例的直辖组津贴,其中组经理最高提取比例是()
A.19% B.18% C.21% D.16%
答案
多选题
疲劳强度跟以下哪些因素有关()
A.工作条件 B.载荷条件 C.零件几何形状 D.零件表面状态 E.材料本质
答案
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