直辖组津贴与哪些因素挂钩（）
A. 直辖组FYC
B. 直辖组星级人力FYC
C. 最近12个月综合持续率
D. 日常考评系数
E. 直辖组有效人力数
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直辖组津贴与哪些因素挂钩（）
A.直辖组FYC B.直辖组星级人力FYC C.最近12个月综合持续率 D.日常考评系数 E.直辖组有效人力数
答案
直辖组津贴升级后挂钩直辖组当月自销件持续率，调节系数（）
A.0-1 B.0.5-1.1 C.0.6-1.2 D.0.8-1
答案
主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴（）
A.正确 B.错误
答案
新版直辖组津贴，挂钩（）综合持续率，综合持续率达到（）系数最高1
A.个人，90% B.直辖组，90% C.个人，95% D.直辖组，95%
答案
直辖组津贴=（）（）
A.直辖组当月FYC B.直辖组津贴比例 C.主管品质系数 D.本人FYC
答案
组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关（）
A.主管职级 B.直辖组有效人力 C.品质管理系数 D.直辖组FYC
答案
主管的直辖组津贴，跟以下哪些要素有关（）
A.主管职级 B.直辖组举绩人力 C.直辖组有效人力 D.直辖组FYC
答案
所有主管均享有直辖组津贴，但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而（）
A.提高 B.不变 C.降低 D.无规律
答案
组经理可以享受直辖组津贴，按照直辖组当月的FYC提取不同比例的直辖组津贴，其中组经理最高提取比例是（）
A.19% B.18% C.21% D.16%
答案
直辖组管理津贴=当月直辖组达成FYC（含本人）*比率（）
A.主管绩优系数 B.团队绩优系数 C.主管健康系数 D.团队健康系数
答案
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收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（）
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