上年度享受了产假的还可以年假（）

女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天 员工享受带薪年假的条件（） 以下情况不能享受年假（） 女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（） 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 员工小李在公司工作满6年，他可以享受10天的年假（） 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受（） 女职工小贾产假前月工资为9700元，其所在公司上年度职工月平均工资为6800元，其所在地上年度城镇职工月平均工资为5500元，小贾所在公司依法参加了生育保险，根据《社会保险法》，小贾产假期间每月所享受的生育津贴标准是（）   当年累计病假超过两个月，累计事假超过（）以及休产假（小产假除外）的员工不予休年假 员工有如下情形（），不再享受当年年假。如当年年假已休，则次年福利年假不再享有 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 请事假累计超过本人应休年假天数的可以享受当年年休假（） 我参加工作10年了，我可以享受的有薪年假的（）天 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假。 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假 女职工生育享受（）的产假。 女职工生育享受（ ）天产假。