人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。( )

人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（） 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 根据具体内容的差异，可将教学资源划分为物力资源、人力资源和（ ）。 人力资源区别于其他资源的最根本的区别（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 简述股票与债券的共同点与区别。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（） 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（） 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() （）是人力资源与其他资源最根本的区别。 人力资源与其他资源最根本的区别是()。