下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素?()
A. 高度消费
B. 科学技术
C. 声誉
D. 传统社会
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下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素?()
A.高度消费 B.科学技术 C.声誉 D.传统社会
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下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是()。
A.高层主管的态度 B.法律环境 C.子公司的自主权 D.国内资源的聚集程度
答案
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。
A.宏观经济形势 B.企业经营计划 C.技术发展趋势 D.员工离职率和流动性 E.产品市场竞争状况
答案
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有( )。
A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.人口变化趋势 D.员工教育培训情况 E.劳动力市场供应状况
答案
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（）
A.技术发展趋势 B.员工使用情况 C.人口和社会发展趋势 D.员工教育培训情况 E.劳动力市场供求状况
答案
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
A.行业特征 B.企业文化 C.发展战略 D.经济环境
答案
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。
A.行业经济形式 B.员工使用情况 C.人口变化趋势 D.员工教育培训情况E:劳动力市场供应状况
答案
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。
A.技术发展趋势 B.员工使用情况 C.人口和社会发展趋势 D.员工教育培训情况 E.劳动力市场供求状况
答案
()属于人力资源规划外部环境。
A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境
答案
环境属于人力资源规划的外部环境。
A.组织 B.科技 C.人口 D.经济 E.法律
答案
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人力资源环境分析所研究的外部中观环境包括许多具体的因素，下列不属于外部中观环境因素的是（）
()属于人力资源规划的外部环境。
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（）
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的是（ ）
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的有（ ）
属于企业人力资源规划外部环境的是（ ）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（ ）。
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。
影响企业人力资源外部因素有（）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
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