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根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.

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主观题
根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.
答案
多选题
全员绩效考核结果与挂钩()
A.薪酬分配 B.岗位调整 C.培训开发 D.评先评优
答案
多选题
安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金()
A.实现安全目标的单位 B.业绩突出的单位 C.安全生产先进个人 D.所属生产性企业 E.安全生产先进班组
答案
判断题
按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定,未开展全员绩效考核工作的海外单位,不得兑现绩效奖金()
答案
单选题
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数 B.职称基础奖金+岗位绩效奖金×绩效考核分数 C.岗位绩效奖金×绩效考核分数 D.工作年限×岗位绩效奖金 E.绩效分数+岗位绩效+工作年限
答案
多选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括()
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
单选题
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效考核工作落实不力和执行不严,在考核兑现的绩效收入、专项奖金之外乱发钱物的。绩效工资兑现时未按考核要求兑现到人,并进行社务公开的,要给予有关责任人()
A.罚款 B.记过 C.记过至开除或解除劳动合同处理 D.记大过至开除或解除劳动合同处理
答案
判断题
我行经营单元绩效考核指导意见规定,经济绩效考核挂钩费用和业务费用主要用于平衡营销部门人员的绩效奖金、业务拓展营销、差旅费等()
答案
单选题
根据《全员绩效考核管理规定》,绩效面谈及改进提高计划记录表保存时间为年()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
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员工的()应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩 集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩() 我行经营单元绩效考核指导意见规定,经济绩效挂钩费用方面,按( )结果进行计量和挂钩。 严格安全(绩效)考核,并与年度绩效考核挂钩,加大问责力度() 合规经理的绩效考核与()挂钩 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核() 月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩() 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对于高层级技能操作人员的绩效考核,工作能力主要考核() 定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩() (2019年5月)员工的(  )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。 公司薪酬按定薪,实行全员绩效考核() 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计,推广、等绩效考核模式() OKR管理最终产生的结果会成为绩效考核的依据,所以可以直接把OKR和员工绩效考核挂钩() 绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实,促使受约人关注() 信贷条线人员绩效兑现时,与零售转型考核考核挂钩比例为%、与贷款质量考核挂钩比例为% 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结果为级的集体和员工优先推荐参加表彰评选,年度绩效考核结果为级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选() 员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联() 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施;基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施() 员工试用期前三个月参与绩效考核,绩效考核分数作为工作表现体现的依据,但不作为绩效奖金计算依据,绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放() 在公司绩效考核方案中,月奖金总额由构成()
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