关于采用客户中心战略的组织，其人力资源战略各职能表现的说法，正确的是（）。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 在企业的职能战略中，人力资源管理战略是（　　）。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定 职能层战略一般可分为（）、（）、（）、（）、财务战略和人力资源战略。 职能层战略一般可分为（）、（）、（）、（）、财务战略和人力资源战略 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（） 采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（） 对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用（） 对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。 在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。 对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（） 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（） 如何使人力资源战略与组织经营战略匹配?