制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些（）
A. 因岗设人
B. 因人设岗
C. 人尽其才
D. 物尽其用
E. 动态调节
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制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些（）
A.因岗设人 B.因人设岗 C.人尽其才 D.物尽其用 E.动态调节
答案
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
答案
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
A.正确 B.错误
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
人力资源配置必须遵循的原则是（）。
A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效益 E.行政配置
答案
人力资源配置的原则有充分利用、合理运用原则。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源招聘应遵循的原则有（）
A.效率优先原则 B.双向选择原则 C.与国家的法令法规政策一致的原则 D.公开公平竞争的原则 E.有关系者优先原则
答案
哪些是制定人力资源管理计划的输入（）
A.项目管理计划 B.项目范围说明书 C.事业环境因素 D.活动需求资产
答案
人力资源配置计划的内容包括()。
A.年龄配置计划 B.性别配置计划 C.知识配置计划 D.专业配置计划
答案
不是科学的人力资源配置原则（）
A.人尽其才 B.动态调节 C.因人设岗 D.人岗匹配
答案
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卫生资源配置原则有哪些
制定人力资源计划的主要步骤____。
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
制定人力资源规划的原则包括（）
制定人力资源计划的首要步骤是( )
制定人力资源计划的首要步骤是( )
生产企业人力资源配置有哪些依据？
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）
在制定人力资源规划时要注意的原则包括（）
编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。
企业在进行人力资源规划时，应遵循的基本原则有（ ）。
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制定人力资源计划通过什么影响估算成本？（）
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