相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（）

()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   对于基层管理者而言，最重要的是() 对于高层管理者而言，最重要的管理技能是() 中层管理者比低层管理者更多地依靠（） 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ） 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 对于基层管理者而言，其管理技能侧重于（） 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 中层管理者通常比低层管理者更多地依靠（）