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制定用人的劳动标准的程序有哪些?
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制定用人的劳动标准的程序有哪些?
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制定用人的劳动标准的程序有哪些?
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主观题
制定用人的劳动标准的程序有哪些
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多选题
用人单位劳动标准的制定程序包括()
A.一般程序 B.法定程序
答案
多选题
用人单位劳动标准的制定程序包括()
A.特殊程序 B.一般程序 C.法定程序 D.管理层决策
答案
多选题
用人单位制定劳动标准的方式有()。
A.劳动合同文本 B.规章制度 C.集体合同 D.行政法规
答案
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用人单位劳动标准的制定程序包括()程序和()程序,其中()程序是核心。程序规范主要是指()程序规范
答案
主观题
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答案
多选题
用人单位内部劳动规则制定的程序是()。
A.职工参与 B.民主参与 C.工会参与 D.正式公布
答案
多选题
用人单位内部劳动规则制定的程序是()
A.职工参与 B.民主参与 C.工会参与 D.正式公布 E.征求意见
答案
主观题
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
答案
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用人单位制定劳动标准的方式()。
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( ).
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。
简述用人单位劳动标准实施评估的程序
药品标准制定和修订有哪些基本程序?
药品标准的制定和修订有哪些基本程序?
制定用人单位内部劳动规则,必须遵守( )等法定程序。
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同,用人单位劳动标准可以分为哪些?
药品标准制定和修订的有哪些基本程序?
关于用人单位内部劳动规则制定的程序,下列说法正确的是()。
用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有()
用人单位必须按有关部门制定的标准发放劳动保护()
企业制定内部劳动规则的程序有()。
用人单位劳动标准的实施效果,最终表现有哪些?
预案制定的程序有哪些?
预案制定的程序有哪些
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企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。
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