()认为绩效管理关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。
A. 结果论
B. 行为论
C. 能力论
D. 潜能论
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()认为绩效管理关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。
A.结果论 B.行为论 C.能力论 D.潜能论
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潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。()
A.正确 B.错误
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绩效管理的关键是（）
A.员工参与 B.持续沟通 C.绩效改进 D.结果应用
答案
推行政府绩效管理的关键是()。
A.科学制定政府绩效计划 B.绩效计划的实施 C.建立健全合理的绩效评估体制 D.运用科学的绩效评估方法
答案
学习管理学需要掌握管理基本思维方式,初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。()
答案
学习管理学需要掌握管理基本思维方式,初步掌握理论研究和实践运用的方式方法（）
A.正确 B.错误
答案
绩效管理的两个关键是绩效过程辅导和（）
A.绩效持续改进 B.绩效指标可衡量 C.绩效结果须应用 D.绩效表格须培训
答案
认别伪造证件，关键是()。
A.看验证人是否具备专业知识 B.看验证人在验证过程中是否认证细致 C.看验证人是否具备丰富的社会经验 D.看验证人是否具备丰富的工作经验
答案
认别伪造证件,关键是（）
A.看验证人是否具备专业知识 B.看验证人在验证过程中是否认真细致 C.看验证人是否具备丰富的社会经验 D.看验证人是否具备丰富的工作经验
答案
为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（ ）。
A.精确度 B.过程关注度 C.认同度 D.认知理解度
答案
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绩效管理的关键点是(): 员工绩效管理|团队绩效管理|组织绩效管理|部门绩效管理
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可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
儿童识字的关键是掌握（）
(2015年11月)为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的 （）?
形成技能的关键是对应用知识的方法的熟练掌握。
管理层员工绩效管理系统的关键要素是（）。
关于培训方式方法论述正确的是（）
教师尊重家长的正确方式方法是（）。
教师尊重家长的正确方式方法是( )。
绩效工资制的关键是（）
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在卓越绩效管理模式中，组织持续发展的关键是（ ）。
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整个绩效评价工作的关键是（）
财政支出绩效考评的关键是()。
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