员工车辆实施积分管理：一个计分年度内扣满（）分，内部停车资格将被暂停（）个月，期满自动恢复

根据培训积分管理实施细则，培训积分分为（）、（） 以下哪几项作为员工成长积分管理中的“积分否决条件”（） 《国网四川省电力公司绩效管理实施细则》规定，建立员工绩效等级积分制度。各类员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下关于计分错误的是（） 积分管理系统中,一个活动下可以设置多条积分规则,但是这些规则只能属于一个规则组,规则组分为（） 我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分（即违规积分），未规定正向积分（） 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算 违规积分依据违规积分管理规定，由负责管理，各职能部门负责实施（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计分（） 本行员工成长积分管理中，员工目标岗位一个成长周期规定一般为年，成长期内，由人才成长管理办公室分析员工发展及员工成长积分学修情况，作为后备人才选拔、岗位竞聘择优的重要依据（） 协议医师实施年度总分管理，每个医保年度按（）管理。 国家对导游人员实行计分管理，计分办法实行年度10分制。 请问，制定《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》的目的是什么 存在下列哪些行为的，可按员工行为积分管理要求进行奖励积分的（） 《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围（） 根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定，对负领导或管理责任的人员扣罚绩效工资（责任经济赔偿除外）对应的积分标准如下（） 简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，员工所在单位的主要职责 积分管理可实行与相结合模式，全面发挥积分管理功能（） 对一线员工的考评，工作质量积分内容不包括（） 国家对导游人员实行计分管理，导游人员计分办法实行年度（　）分制。 国家对导游人员实行计分管理，导游人员计分办法实行年度分制（）