工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。
A. 人力资源规划
B. 人员招募
C. 工作评价
D. 参与工作生产
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工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理
答案
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。
A.人力资源规划 B.人员招聘 C.工作评价 D.参与工作生产
答案
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。
A.人力资源规划 B.人员招募 C.工作评价 D.参与工作生产
答案
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
A.制定公司发展战略 B.为薪酬发放提供依据 C.为人员甄选提供依据 D.有效实行员工开发
答案
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
答案
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。
A.制定公司发展战略 B.为薪酬分配的依据 C.为人员配置和甄选的依据 D.人员开发的依据
答案
人力资源管理费用不包括( )。
A.招聘费用 B.培训费用 C.员工福利费用 D.员工教育经费
答案
人力资源管理费用不包括（ ）。
A.招聘费用 B.培训费用 C.员工教育经费 D.劳动争议处理费用
答案
人力资源管理费用不包括（ ）。
A.招聘费用 B.培训费用 C.员工薪资 D.劳动争议处理费用
答案
人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用 D.劳动争议处理费用
答案
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大数据在人力资源管理中的应用不包括（）
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绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
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工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
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