事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（）

事业单位年度考核结果，分为（） 考核分为平时考核、年度考核和（） 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是（） 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（） 2023年2月1日，中央组织部、人力资源和社会保障部发布《事业单位工作人员考核规定》。《考核规定》明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和（），根据工作实际开展平时考核、。   柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位年度考核等级错误的是（） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。（ ） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核（） 事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施（） 对事业单位人员的考核重点考核德（） 事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。 事业单位年度考核工作小组由（）组成 下列属于事业单位年度考核结果的是（） 事业单位年度考核工作领导小组由（） 事业单位考核制度的考核范围是（  ）。 简述事业单位考核制度的考核内容