单选题

绩效管理系统的运作方式是()

A. 横向分工和分解
B. 纵向分工和分解
C. 横向分解和纵向分工
D. 横向分工和纵向分解

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绩效管理系统的运作方式是()
A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.横向分工和纵向分解
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单选题
绩效管理系统的运作方式是()
A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.模向分工和纵向分解
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单选题
(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是()
A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.横向分工和纵向分解
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多选题
绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。
A.考评组织的建立 B.考评流程的设计 C.进行企业层面的KPI设计 D.与人力资源其他工作环节结合 E.进行工作分析,撰写工作说明书
答案
单选题
绩效管理系统的运行方式是()。
A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解
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单选题
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A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解
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绩效管理系统的运行方式是()。
A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.横向分工和纵向分解
答案
多选题
绩效管理运作体系主要包括()。
A.考评的组织设计 B.考评的流程设计 C.考评方式方法 D.考评的工具设计 E.考评的指标设计
答案
多选题
绩效管理运作体系设计主要包括( )。
A.考评的组织设计 B.考评流程设计 C.考评的方式方法设计 D.考评工作设计 E.考评评估设计
答案
多选题
绩效管理运作体系设计主要包括()。
A.考评的组织设计 B.考评流程设计 C.考评的方式方法 D.考评工具设计 E.考评评估设计
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