简述管理者的技能。

高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 简述管理者需要具备的三类基本技能及其含义 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。 技术技能是管理者最需要的技能 （）技能是战略管理者需要的重要技能 技术技能是（ ）管理者最需要的技能。 克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。 管理者应该具备哪些技能？ 管理者的技能要求包括()。 管理者具备的主要技能（） 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 相对于基层管理者，高层管理者更需要掌握的管理技能是:（ ） 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于() 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（ ） 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。