管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。

卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 管理者应该具备哪些技能？ 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 管理者应该具备的技能包括（） 管理者应当具备的基本技能有（） 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（） 管理者应具备的主要三大技能有（） 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（） 某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。 克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列 对于基层管理者来说，具备良好的人际技能最为重要（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）   技术技能是（ ）管理者最需要的技能。