薪资的概念。
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薪资的概念。
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政府薪资资源的概念不包括哪一项?()
A.政府活动中经过加工处理有序化积累的大量有用信息集合 B.有目的地生产有用信息的信息生产者集合 C.加工、处理和传递政府信息的信息技术集合 D.是企业和居民信息汇总的集合
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什么是薪资变动范围和薪资变动比率？
答案
晋级职级后，薪资等级依然需要按照原有的薪资等级执行，不得直接调至现任岗位薪资等级（）
A.正确 B.错误
答案
薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
答案
公司员工可以互相传阅薪资条，讨论各自薪资（）
A.正确 B.错误
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警告1次扣除（）日薪资，小过1次扣除（）日薪资
A.1日 2日 B.1日 3日 C.3日 9日
答案
什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？
答案
在薪资管理系统中，用户可以进行薪资数据管理，包括
答案
经理的三级薪资是5493，她/他的薪资结构是（）
A.2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金 B.3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金 C.3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金 D.3405.6元底薪+851.4元绩效奖金
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薪资制度包括（）
企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。()
员工薪资均为含税薪资，个人收入所得税均由（）承担
什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？
薪资结构分为几级（）
单元领袖薪资构成（）
公司基础薪资为（）
薪资账单发放周期（）
基本薪酬的确定有职位薪资制和（）薪资制两种方式。
按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括()。
员工之间不得相互打探对方的薪资状况，并负责对自己薪资状况保密（）
当月发薪日，如未收到薪资，会因以下什么原因收不到薪资（）
按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括（ ）。
本次薪资体系调整中规定的薪资计算时间段，是按照以下哪个执行的（）
影响全产业薪资调整幅度,是日本劳方与资方交涉薪资的重要节目为()。
薪资结算是按（）核算？
公司薪资结算周期为（）
病假核发80%的薪资（）
每月15号发薪资（）
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