因特殊情况，个别未列入后备干部名单需要晋升职务的，应当向有任免权的（）作出说明

受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次 受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次 公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？ 受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。 受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次 后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（） 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（） 中国大学MOOC: 警察晋升职务应满足的基本原则，但对于特别优秀的或者工作特殊需要，可以按照规定破格或者越级晋升职务。 军官晋升职务应当遵循原则是() 受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称），不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。 受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称），不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬（） 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的。（） 军级以下各级副职晋升职务，任职时间应当（） 消防、警卫部队副团职后备干部名单库和考核档案是由（）建立的 选拔后备干部有哪些程序？ 后备干部的培养方式有（） 受奖励的人民警察，应当优先晋升职务。 各级后备干部数量按各职级干部（）确定 　　职务、资格双轨使用战略的实质是建立后备干部队伍的战略。 ( )