单选题

()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。

A. 同侧效度
B. 内容效度
C. 预测效度
D. 准确效度

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()仅适合于对人员而不适合对组织的考评。 感冒的人员,不适合做感官分析测试() ()仅仅适合于对人员的考评,而不适合对组织考评。 下述()原位测试方法一般不适合软土。 现场指导多用于实际操作技能的动手操作指导。 张力计测试土壤含水量,适合于干燥土壤,而不适合于湿润土壤() 下列各项中不适合用于对操作风险进行管理的有()。 用实地测试来预测销售不适合以下哪类企业() VIBROSKOP400单纤测试仪,环境湿度%不适合() 有下列情况的集装箱,不适合作压力测试() 用实地测试来预测销售不适合以下哪类企业() 多用于能力及潜力测验的效度是()。 收益率曲线适合用于对债券类资产的收益衡量,而不适合商业银行其他业务的衡量与定价() 下列产品不适合采用基于功能的集成测试策略的是______。 将知识和技能运用于实际操作的课程属于() 安全生产考核包括安全知识考核和实际操作能力考核。() 实际操作训练方法是根据培训大纲要求,在培训期间和一线岗位上进行的实际操作培训,并将理论知识运用于实践,具备一定的实际操作能力() 下列哪个人可能不适合做肌肉爆发力测试?() _____是针对求职者的工作行为、实际操作知识和经验以及工作效率进行测试的人员测评方法。( ) 多用于能力及潜力测验的效度是(  )。
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