多用于能力及潜力测验的效度是(  )。

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。 在测量数学能力的测验中有计算题，说明该测验有很好的（）效度 效度是指测验的（） 测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的（）。 在心理测验中，效度是指测验的( )。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（） 测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的()。单选 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。 效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。 （名词解析） 测验的效度 测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（） 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选 MTMM所考察的测验效度类型是（）