(2017年11月)在我国,（ ）不宜通过集体协商的方式决定。

(2017年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 （2019年11月）请简述工资集体协商的步骤和审查程序。(15分) （）可以通过集体协商谈判的方式确定 （ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。 在我国，（）不宜通过集体谈判的方式决定。 由“集体谈判”转换为“集体协商”这一概念，是由我国政体决定的，在集体协商语境下，更强调劳动关系（） 合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。[2012年11月三级真题] 集体协商发生中止时，中止期限最长不宜（）天 下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。 从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。 （2015年）关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（  ）。 集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种必然结果。（） 集体协商 (2016年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制由国家决定转为市场决定，决定的方式是老板说了算。